英文简历要对上职位描述，就是把启事里反复出现、而且你确实做过的技能、工具和职责，写进摘要、技能栏和要点。没做过的留在启事里。重合数字变高，不会把假句子变成真的。

可以自己读启事，也可以用浏览器里的提取工具把词列出来，再逐条对照你能解释的工作。下面先给英文句式。方括号换成你的笔记。写满的句子都是虚构。后文那份 Marketing Coordinator 材料，与匹配工具页的 Load Example、以及 英文指南 是同一份教学文本，不是某位求职者的简历。

英文句式

  • [Title you held] with [time you can verify] of experience in [true duty], [true duty], and [true duty].
  • Weekly work includes [tool you used] and [task already in your notes].
  • [Verb] [what you did] and used [phrase from the posting] to [task your notes already describe].

虚构摘要： Marketing Coordinator with 4 years of experience in campaign reporting, email marketing, and stakeholder updates. Weekly work includes Excel reports and Salesforce campaign records.

这句没有写 CRM、SQL 或 stakeholder management。下面的虚构笔记里没有这些词。

用关键词工具对一份英文职位描述

先读原文。重复出现的工具，通常比福利条款里只出现一次的词更值得看。要求里点名、而且你做过的任务，也记下来。下面三个工具目前只有英文页面。它们都在浏览器里运行，不调用 AI 模型，不把简历发给雇主，也不会自动把文字传给彼此。你要自己复制、粘贴。

1. 职位描述关键词提取

职位描述关键词提取 读取你粘贴的英文职位描述。固定词表里的说法出现一次就会列入。词表覆盖医疗、仓储物流、零售客服、技工、财务行政、软件和教学，以及常见办公工具。它也列出重复的词、认得的动词，以及带 required 或 preferred 提示的句子。它不懂同义词，也不会把一个工具当成另一个。Salesforce 不会被当成 CRM。

提取结果和匹配工具用的不是同一套规则。下一步请贴职位描述原文，不要只贴这份词表。原文的小标题以启事自己的写法为准。

虚构： 把匹配工具页那份 Marketing Coordinator 启事贴进提取工具后，当前工具列表是 Google Analytics、Salesforce、HubSpot、Tableau、Python、Excel 和 SQL。软技能是 Communication 和 Collaboration。动作动词是 Analyze、Coordinate、Create 和 Support。它保留的 required 句子是 At least 3 years of experience in marketing or campaign operations. 合并列表里还有重复词，例如 Campaign、Experience 和 Management。这些重复词是重合用的记号，不是技能评分。

在那份虚构启事里，Experience with Salesforce or another CRM 写在 Required 下面。工具可能把 “experience with…” 标成 preferred。那是它的提示规则，不是雇主的分类。以原文小标题为准。

2. 简历关键词匹配

把完整简历和完整职位描述一起贴进 简历关键词匹配。分数是字面重合：先从职位描述抽出关键词，再数其中有多少也作为短语出现在简历里，用这个数除以关键词总数，乘以 100，四舍五入成整数。页面上的说明会写出这两个数。这不是雇主 ATS 的通过率，也不是面试概率。相关工具不能互相顶替。只写 Salesforce，不算 CRM。只写 collaborative，不算 Collaboration 这个标签。

固定词表上的说法出现一次就会计入。其他较短的词组，要在规范化之后至少出现两次。每个关键词再按短语检查，短词不会算进更长的词里面。

虚构，不是真实求职者。 关键词匹配 的 Load Example 会填入一份 Marketing Coordinator 启事和一份示例简历。Load Example 目前显示 36，也就是 22 个短语里有 8 个重合。说明文字是 8 of 22 job-description keywords also appear in your resume. 8÷22×100 约为 36.36，四舍五入为 36。这是教学数字，不是 ATS 通过。本页没有另算一份职位描述。同一份说明见 what an online ATS score actually measures。

已重合的词：Collaboration、Communication、Salesforce、Marketing、Reporting、Excel、Campaign 和 Experience。另有一块更短的「重要技能」列表，不是第二个分数：Collaboration、Communication、Salesforce、Marketing、Reporting 和 Excel。Campaign 和 Experience 是重复词，所以不在那一块里。

没出现的词：Stakeholder management、Project management、Google Analytics、Data analysis、Operations、Analytics、Budgeting、HubSpot、Tableau、Python、Agile、CRM、SQL 和 Management。建议关键词一栏是同样的十四个。只有它是真的，才补上一个。

有些缺口是短语不同。示例写的是 stakeholder updates，不是 stakeholder management；写的是 Salesforce campaign records，不是 CRM。它没有写 data analysis、Tableau、Python、SQL、HubSpot 或 Google Analytics。没用过的词就留在外面。

3. 简历技能提取

简历技能提取 只看你粘贴的简历。它用英文词表，把文中提到的技能、工具和证书用语分组。词表同样覆盖医疗、仓储物流、零售客服、技工、财务行政、软件和教学，以及常见办公技能。匹配到一个词，不等于你真的会，也不等于证书仍然有效。它不调用 AI 模型，也不上传简历。它不和职位描述比较，所以不会给出上面的 8/22。

本页不为那份虚构简历另报一份技能清单。想先看简历里已经写出哪些技能词，再用它。想和启事比较，把完整简历和完整原文贴进匹配工具。两个工具不会自动传文字。

对一份英文职位描述，顺序可以是：先把全文贴进提取工具，读它列出的技能和工具；再把同一份原文和你的简历贴进匹配工具；若要看简历里已经出现的技能词，再用技能提取。三处都要你自己粘贴。提取词表不能代替职位描述原文。

只有笔记里写过，才把词补进去

缺的词，只有你的笔记已经写了这件事，才放进简历，并把雇主的说法放在那件真实任务里面。笔记里没有这项工作，这个词就不要出现。重合数字变高，不会让新加的句子变成真的。

摘要放岗位和两三件真实重合。技能栏放你能讲的工具。要点放任务。只有技能栏、页面上没有对应任务，这个说法就比较弱。

虚构笔记，与 Load Example 简历相同，没有另加内容。 Marketing coordinator，4 年。Campaign reporting、email marketing、stakeholder updates，为 6 人团队做每周 Excel 报告，在 Slack 和 Asana 里排发布日历，以及 Salesforce campaign records。已经列出的技能：Excel、Salesforce、communication、reporting、scheduling 和 collaboration。

虚构摘要，改之前： Marketing Coordinator with 4 years of experience in campaign reporting, email marketing, and stakeholder updates.

虚构摘要，改之后，只用这些笔记： Marketing Coordinator with 4 years of experience in campaign reporting, email marketing, and stakeholder updates. Weekly work includes Excel reports and Salesforce campaign records. 这次只是把笔记里已有的工具放到前面。没有加入 CRM、SQL 或 stakeholder management。

不要这样写。这也是虚构： Expert in CRM, SQL, Python, Tableau, HubSpot, Google Analytics, Agile, budgeting, and stakeholder management. Load Example 的笔记里没有这些缺的词。分数可能上去，面试会过不了。

要点生成器 把动词、你做的事、可选范围和可选结果排成一行，结果留空就省略。它不会把启事里的关键词插进去。用上面那些笔记填的虚构字段是：动词 Built，对象 weekly Excel reports，范围 for a 6-person marketing team，结果留空。排出的句子是 • Built weekly Excel reports for a 6-person marketing team.

另一份虚构笔记，不是 Load Example 那份简历。 Compared last week’s campaign results with the prior week in the same Excel file. 这些笔记支持 data analysis 这个说法，不支持 Tableau。

虚构要点，改之前： Built weekly Excel reports tracking campaign performance.

虚构要点，改之后，只用这份另写的笔记： Built weekly Excel reports and used data analysis to compare campaign results with the prior week. 只有你也做过这种比较，才借用这个形状。笔记停在「把报告发出去」，句子也停在那里。

简历检查 是文字清单。ATS 简历检查 看你粘贴文本里的标题、分隔、符号，以及你自己填的关键词。两者都不是上面的重合分数，也不会把文件提交给雇主。版式见 ATS 友好简历技巧。

什么时候不要为了职位描述改简历

改完会多出一个你解释不了的工具、年数或职责时，就不要改。唯一目的是让重合数字动一动时，也不要改。岗位相近的话，留一份主简历，改摘要、两三条要点和技能栏就够。每份启事都整篇重写，并不会多出新证据。

每行都重复同一个说法、把启事贴进技能栏，或把文字藏起来，都是堆砌。匹配工具仍然只数重合。上面的虚构例子是 36，因为 22 个短语里有 8 个对上，其中包括 Experience 和 Campaign。不要为了挪动分数而加一个词。

你不满足的要求就留着。那份虚构启事要求至少 3 年。示例简历写的是 4 年，所以这句话已经在笔记里。你的笔记若是 1 年，就写 1 年。

还没有带薪工作时，课程、项目和社团任务也可以成为简历上的文字。写法见 没有工作经历，怎么写英文简历。规则一样：笔记里没有的数字，要点里也不要有。

常见问题

改一版针对启事的简历时，这几件事最常让人停住。

可以用翻译软件吗？

可以用翻译软件，把你已经写好的中文笔记翻成英文草稿，再自己改。那是另一家服务：贴进去的简历或职位描述按那家的规则处理，不是按本站这三个工具的规则。本站工具不会翻译，也不调用 AI 模型。机器翻译常常留下「负责……」，也可能猜进你没写过的关键词。只保留笔记里有的说法。雇主的英文用语，只有它诚实指向同一件事时才换上去。

数据会上传吗？

把简历或职位描述贴进这三个关键词工具，不会因此上传。当前免费工具在你的浏览器内处理输入，不会将工具输入或生成草稿发送给我们的服务器或 AI 服务。三个工具都不调用 AI 模型。请不要填写证件号码或财务资料。可选的网站统计在你接受之前不会开启；即便接受，操作事件也不包含简历正文或职位描述。翻译软件和发到本站的邮件是另一条路径。详见 隐私政策。

同义词算匹配吗？

在本站的关键词匹配里，不算。它比的是短语。Salesforce 不算 CRM，「stakeholder updates」不算「stakeholder management」。collaborative 也不算 Collaboration 这个标签。雇主的说法若确实就是你做过的事，再用雇主的词。

要追那个重合分数吗？

不要。虚构的 Load Example 是 22 个抽出的关键词里有 8 个，四舍五入为 36，其中还有 Experience、Campaign 这种普通词。把没用过的工具加进去，数字会变，简历会变成假的。为什么这个数字不是雇主的结果，见 what an online ATS score actually measures。